El empleo sigue siendo una pieza clave para la inserción social. La cuestión no es sólo la «empleabilidad» de las personas excluidas, también es necesario que existan oportunidades de empleos adecuados y de calidad para que el trabajo humano proporcione a quien lo desempeña integración social, desarrollo personal, ingresos suficientes,  protección y seguridad social para si mismos y sus familias,…

Determinadas características de nuestro mercado de trabajo dificultan que las personas con especiales dificultades, incluso cuando tienen un trabajo, salgan de la exclusión,

• Escasean las oportunidades de trabajo para personas mayores de 45 años, para los jóvenes, para personas con discapacidad o para las mujeres,…

• Hay trabajadores inmigrantes que por su situación administrativa se ven abocados a desempeñar empleos informales donde son más vulnerables a la explotación y aquellos que poseen autorización para trabajar suelen hacerlo en puestos de baja o muy baja cualificación a pesar de poseer en muchos casos un buen perfil profesional.

• Cada vez más trabajadores cobran el salario mínimo (600 € mensuales), incluso hay  ocupaciones, como en el servicio doméstico, donde parte de este salario (hasta el 45%) puede ser pagado en especie, con lo que resulta legal un salario mensual en metálico de poco más de 330 €. En los trabajos por horas o con jornadas parciales el salario se reduce de manera proporcional provocando muchos casos de precariedad salarial.

• Aunque se han dado pasos para lograr la igualdad efectiva en el empleo entre hombres y mujeres, éstas siguen soportando mayor desempleo, discriminación salarial, escasa presencia en puestos de responsabilidad y en empleos tradicionalmente masculinos, problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar... El reconocimiento y la valoración social y económica del trabajo femenino es todavía un reto.         

• En Cáritas, Programa de Empleo, nos encontramos cada día con las consecuencias de esta realidad. Conocemos a quien no tiene un trabajo digno. Es responsabilidad de todos. Ayúdanos a ayudarles.

«El empleo sigue siendo uno de los mecanismos más efectivos para prevenir los problemas de exclusión social, así como para conseguir la reintegración de las personas excluidas» (…) «La cuestión no es sólo la «empleabilidad» de las personas excluidas, sino también la disponibilidad de empleos efectivos y de calidad»

Propuestas sobre políticas sociales contra la exclusión social. Cáritas Española

«el trabajo humano es una clave, quizá la clave esencial, de toda la cuestión social, si tratamos de verla verdaderamente desde el punto de vista del bien del hombre. Y si la solución (…) de la cuestión social, (…) debe buscarse en la dirección de «hacer la vida humana más humana», entonces la clave, que es el trabajo humano, adquiere una importancia fundamental y decisiva.»