LO ÚNICO QUE NOS DIFERENCIA
SON LAS OPORTUNIDADES

LOS DERECHOS HUMANOS SON UNIVERSALES
LAS OPORTUNIDADES DEBERÍAN SERLO

«Ya no hay más judío ni griego, esclavo ni libre, hombre y mujer,
ya que todos sois uno en Cristo Jesús».

Gálatas 3,28

Cáritas con su amplia red internacional, formada por 162 Cáritas nacionales, y su articulada red nacional, constituida por más de 5.000 Cáritas Parroquiales, 68 Cáritas Diocesanas y sus correspondientes Cáritas Regionales o Autonómicas, tiene como principal objetivo la ayuda al desarrollo integral de la dignidad humana de todas las personas que se encuentran en situación de precariedad social.

Por qué el derecho a la igualdad de género

Significa que los derechos, responsabilidades y oportunidades de las personas no dependan de si han nacido hombre o mujer. Que las aspiraciones, comportamientos y necesidades de unos y otros se consideren, valoren y promuevan de igual manera.

La violencia de género, la discriminación salarial, el mayor desempleo femenino o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar  muestran cómo la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres, es todavía hoy una tarea pendiente.
Jesús”.

Qué queremos

No hay equidad social si no hay equidad de género encaminada a promover la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, en base a la justicia social y la dignidad de todas las personas. Necesitamos tomar conciencia de las desigualdades que se producen en nuestro entorno y en especial las que afectan a los colectivos de mujeres más empobrecidos y vulnerables. Para ello, podemos:

1. Promocionar acciones de sensibilización dirigidas a educar y formar a los más jóvenes en la necesidad de construir una sociedad basada en la equidad de relaciones hombre-mujer.
   
   
2. Reconocer y valorar social y económicamente el trabajo de la mujer.
   
   
3. Denunciar las situaciones de injusticia y desigualdad por razones de género que afectan a los colectivos más vulnerables de nuestro entorno (mujeres inmigrantes, gitanas, prostitutas, sin hogar…) y promover acciones que mejoren su calidad de vida y autoestima.
   
   
4. Reclamar una regulación justa y equitativa de la situación laboral que afecta principalmente a las mujeres que trabajan en el servicio doméstico (condiciones laborales, pagas, vacaciones) que en la mayor parte de los casos son mujeres inmigrantes.
   
   
5. Reivindicar la educación gratuita de 0-3 años para una mejor incorporación de la mujer en el mercado de trabajo y avanzar en la conciliación laboral y familiar.